Entra en funcionamiento en nuestro instituto un programa de mediación. Se trata de una herramienta para la resolución de conflictos que pretende conseguir que los problemas disminuyan en el centro al afrontarlos desde la confianza y el diálogo. Entre los aspectos positivos a destacar de este programa, podemos citar que fomenta actitudes y cooperativas dialogantes entre las partes implicadas, resolver de manera no violenta los conflictos y puede reducir la intervención de las autoridades así como el número de conflictos. En la sala de visitas 1 nos encontramos con la sala de mediación, donde también está colgado su horario de funcionamiento. Y para saber un poco más sobre este programa hemos realizado una entrevista a uno de los miembros, el profesor Roberto Lorenzo.
Jairo: ¿Por qué decidiste formar parte de este programa?
Lo
decidí porque este centro tiene unas características especiales en cuanto a
tipo de alumnado. Este tipo de conflictos hay que intentar solucionarlos. Me
parece que es un programa importante.
David: ¿Cómo crees que va a afectar esta medida al centro?
Adrián: ¿Qué características destacarías de este programa?
Manuel: ¿Quién puede acudir a la mediación?
Se
decidió en el equipo de mediación que participasen exclusivamente profesores y
alumnos. Hay otras vías como son padres y personal no docente, pero ahora
estamos en rodaje se decidió que fuesen profesores y alumnos solamente.
Israel: ¿Cuándo será necesaria la aplicación de esta medida?
La
aplicación de esta medida se llevará a cabo siempre y cuando el equipo de
mediación entienda que el objeto de la disputa o el conflicto sea objetivamente
mediable, que sea una situación que pueda llegar a un acuerdo, siempre y cuando
las personas que forman parte de este conflicto lo requieran, lo soliciten o
voluntariamente acudan a él.
César: ¿Cómo funciona, a grandes rasgos, el programa?
Dos personas tienen un conflicto: dos
alumnos, dos profesores o un alumno y un profesor. Por el motivo que sea
ha surgido ese conflicto y no se ha llegado a una solución. El equipo directivo
a los implicados puede solicitar la mediación si ese conflicto es mediable. Si
es así se reunirán, el mediador intentará que se llegue a un acuerdo bajo la
más estricta confidencialidad y se llegará a firmar un contrato aportando
posibles soluciones.
Alejandro: ¿Se necesita alguna preparación
especial para ser mediador? ¿Cuál?
Sí se necesita preparación especial para ser un mediador. Se necesitan conocimientos jurídicos, psicológicos, de técnicas de comunicación, de resolución de conflictos y negociación, así como de ética de la mediación, a nivel tanto teórico como práctico.
Sí se necesita preparación especial para ser un mediador. Se necesitan conocimientos jurídicos, psicológicos, de técnicas de comunicación, de resolución de conflictos y negociación, así como de ética de la mediación, a nivel tanto teórico como práctico.